Förbättrad image

Industrin lider av ryktet att vara smutsig, tung och nedläggningshotad. Dessutom är den starkt mansdominerad. Detta gör att det är svår att rekrytera unga människor i allmänhet, och unga kvinnor i synnerhet. Tillsammans med industrin och skolan utvecklar vi processer för att attrahera kompetent arbetskraft till vår industri.

Imagen för regionens stål- och verkstadsindustri är även viktig i marknadsföring och försäljning på inter- nationella marknader, där vi visar upp ett expansivt kluster med företag i världsklass som samverkar med varandra och med industrinära forskning.

Handlingsplan

• Konceptutveckling för att väcka intresse (www.yourfuture.nu, 24timmar, TEKLA, Omvärld & Teknik, Teknikcollege, Formula Student, tjejer & teknik, sommarskolor etc.).
• Hitta finansiering för ”teknik i unga åldrar”.
• Integrera genus och mångfald för att öka rekryteringsbasen.
• Media som budbärare för industrins förträfflighet.
• Marknadsföring av regionens industri i samverkan med industrinära forskning.
• Internationell marknadsföring av regionens stål- och verkstadsindustri.

 

Delaktivitet: yourfuture.nu

YourFuture.nu är en webbsida skapad av Stål & Verkstad och ska bidra till säkra kompetensförsörjningen för regionens stål- och verkstadsföretag. Webbsidan riktar sig således framför allt till elever och lärare i grundskolan, på gymnasiet och studenter i regionens universitet/högskolor.

På YourFuture.nu uppmärksammas Stål & Verkstads projekt och aktiviteter inom ramen för kompetensförsörjning. Besökare kan ta del av värdefull information för att vägledas och stödja framtida studie- och yrkesval. YourFuture.nu är även en mötesplats för samverkan och nätverkande mellan studerande och företag inom stål- och verkstadsindustrin.

Stål- och verkstadsindustrin kommer att vara i stort behov av kompetenta medarbetare inom en snar framtid och sedan under en lång tid fram. Det är därför viktigt att vårt strategiska arbete sker över en bred målgrupp. Arbetet måste börja i tidig ålder och framför allt handla om att väcka ett intresse för teknik och det kreativa tänkandet. Arbetet ska sedan successivt övergå till att ge ungdomar tillräcklig med information och vägledning för att underlätta det framtida gymnasievalet. För elever eller studenter som sedan står vid tröskeln till arbetslivet handlar arbetet framför allt om att knyta kontakter och referenser till de som står och väntar på arbetsvilliga och kompetenta medarbetare.

Läs mer om yourfuture.nu på www.yourfuture.nu

 

***

Delaktivitet: Uppdragsbörsen

För företag i regionen som har uppdrag som skulle kunna passa som ex-jobb, att skriva uppsats kring eller erbjuder traineeplatser, kan gå in på Uppdragsbörsen www.uppdragsborsen.se och lägg upp dem där.

Är din organisation intresserad av att få hjälp av en student genom en uppsats eller ett ex-jobb? Då finns det ett antal punkter som kan vara bra att känna till. De flesta uppsatskurser påbörjas i början av antingen vår- eller höstterminen. Själva uppsatsskrivandet föregås av en eller flera teori- och metodkurser. Vissa studenter bestämmer uppsatsämne innan kurserna startar, andra under kurserna. Det kan därför vara smart att lägga ut annonsen i god tid och låta annonsen ligga ute under en längre period.

Vissa studenter som skriver uppsats för ett företag gör två versioner av uppsatsen. En version som fokuserar på företagets frågeställningar och vad företaget vill ha ut av uppsatsen. Samt en version med fullständig formalia så som till exempel teori- och metodanknytning. Formalia kan vara mindre viktig för företaget men är ett måste för studenten för att få godkänt. Vissa företag betalar en symbolisk summa till studenter som gör två versioner av sin uppsats.

Uppdragsbörsen för dig som är student

Vad vill du som student göra för uppdrag åt arbetslivet? Sök på uppdrag som arbetsgivare vill ha hjälp med. Du kan också lägga ut en egen förfrågan genom att anmäla dig som student.

Uppdragsbörsen för dig som är arbetsgivare

Vad kan studenter hjälpa din organisation med? Sök bland studenters förfrågningar. Du kan också lägga ut ett eget aktuellt uppdrag genom att anmäla dig som arbetsgivare!

För att lägga in uppdrag, gå in på www.uppdragsbörsen.se

 

***

Delaktivitet: 24timmar

Sverige går mot en brist på ingenjörer och behöver fler teknikutbildade nytänkare. Svensk teknik- och verkstadsindustri står inför stora utmaningar för att behålla sin position i världen. Självständiga tekniker och ingenjörer med självförtroende, förmåga och drivkraft att skapa nya lösningar på problem är behövda och eftertraktade.

24timmar syftar till att skapa möten i en kreativ och entreprenöriell miljö. Möten mellan framtidens medarbetare och representanter från näringsliv. 24 timmar ska visa att tekniska utbildningar leder till framtidens jobb med stora utvecklingsmöjligheter.

Under ett dygn tillämpar grupper om 5-6 elever/studenter praktiskt förvärvade kunskaper. Varje lag tilldelas en coach och 24 timmar leds av en processledare. Det handlar om att kritiskt analysera och utvärdera olika tekniska metoder för att lösa problemet ur ett samhälleligt perspektiv med avseende på ekonomi, miljö och medmänniskor. Tävlingsbidragen bedöms sedan av en jury.

Läs mer om 24timmar på www.yourfuture.nu

 

***

Delaktivitet: Teknikcollege

Teknikcollege är en kvalitetsstämpel på utbildningar där kommuner, utbildningsanordnare och företag samverkar för att öka attraktionskraften och kvaliteten på tekniskt inriktade utbildningar. Genom ett nära samarbete med regionens företag utformas innehållet i utbildningar så att det passar industrins framtida behov.

Läs mer om Teknikcollege på www.teknikcollege.se 

 

***

Delaktivitet: Formula student/Clear River Racing

Formula student går ut på att studenter från olika universitet runt om i världen bygger ensitsiga racingbilar och tävlar mot varandra. Formula Student är dock så mycket mer än bara bilkonstruktion och racing. Det är ett utbildningsprojekt där studenter får prova på att samarbeta med varandra, skapa kontakter med näringslivet och driva ett konstruktionsprojekt från start till mål. Detta innebär en sällsynt möjlighet till praktisk erfarenhet redan under utbildningstiden.

Clear River Racing från Karlstads universitet är nu i full gång med att bygga sin fjärde Formula student-bil.

Läs mer om Formula student på www.clearriverracing.se

 

***

Delaktivitet: TEKLA

Tekla är föreningen för dig som är tjej och läser en teknisk eller naturvetenskaplig utbildning vid Karlstads universitet. Tekla anordnar olika former av event som föreläsningar och studiebesök samt förmedlar kontakter ut i det framtida yrkeslivet.

Läs mer om TEKLA på www.teklakau.se 

 

 

Utveckla det regionala innovationssystemet

Den övergripande strategin är att bidra till utvecklingen av det regionala innovationssystemet med företagsfokus på stål- och verkstadsindustrin. Med innovationssystem menar vi kombinationen av aktörer, länkar mellan dessa samt drivkrafter och spelregler som påverkar förmågan att skapa innovationer.

Det finns skillnader i önskemål från företagen beroende på storlek och vilka branscher de verkar i, men vi har valt att försöka generalisera strategierna i möjligaste mån.

Utifrån näringslivets behov ska Stål & Verkstad fungera som en plattform för de intressenter som agerar i stål- och verkstadsindustrin. Stål & Verkstad är en flexibel organisation med ett tydligt företagsfokus. Vid sidan av privata medel kommer vi att vara beroende av långsiktig finansiering på lokal, regional och nationell nivå.

Stål & Verkstad är inte ett projekt som tar slut, utan en kontinuerligt drivande aktör, där vi kompletterar de lokala näringslivsorganisationerna med ett regionalt perspektiv och med specialistkunskaper om vår industri.

Följande områden har identifierats som framgångsfaktorer tillika Stål & Verkstads strategier:

Hållbar affärsutveckling Läs mer...

Ökad kompetens Läs mer...

Smartare samarbete Läs mer...

Innovativa miljöer Läs mer...

Förbättrad image Läs mer... 

  

Handlingsplan

• Att tillsammans med regionen, kommunerna och akademin driva projekt med ett fokus på stål- och verkstadsindustrins behov genom frekventa kontakter med företagen.
• Skapa effektiva och varaktiga kontakter och uthållig samproduktion mellan de intressenter som agerar i stål- och verkstadsindustrin.

 

 

Smartare samarbete

Samarbete handlar primärt om att utveckla Triple helix-konceptet ytterligare. Triple helix innebär att hitta en ökad förståelse mellan företag, akademi och offentlighet och att få aktörerna att samarbeta med varandra på ett naturligt sätt. Stål & Verkstad fungerar som en neutral plattform i detta arbete. Vi tar även nästa steg i denna modell och involverar ”Kapital” på ett tydligare sätt för att ge företagen möjlighet att fortsätta sin expansion, men även ”Media” för att förbättra branschens image.

Samarbetsområden är exponering, affärsutveckling, kompetens- försörjning, erfarenhetsutbyten och industrinära forskning.

 

• Nätverk för erfarenhetsutbyte (sociala, teknikorienterade, organisationsrelaterade), exponering, kompetensförsörjning, industrinära forskning och affärer.
• Samverkan med Triple helix-intressenterna för gemensam förståelse om hot och möjligheter.
• Utveckla samverkan med media för att visa industrins betydelse för regionen med avseende på affärer och komptensförsörjning.
• Utveckla samverkan med externt kapital för att ge de regionala företagen möjlighet att expandera.

 

 

Ökad kompetens

Hög kompetens i alla delar av en organisation är en konkurrensfördel, dessutom måste möjligheter till rekrytering av ny arbetskraft finnas. Kompetensförsörjning innebär både utbildning inom skola och akademi och det livslånga lärandet i form av kompetensutveckling på och utanför arbetsplatsen.

Strategin innebär att utifrån företagens önskemål aktivt samverka med utbildningar på Karlstads universitet, Bergsskolan och inom Teknikcollege för att möta de regionala behoven. Även andra aktörer kan vara intressanta i arbetet med att stötta företagen i kompetensutvecklingsarbetet. Denna strategi samverkar med strategin “Förbättrad image”. Det gäller att locka fler att välja en karriär inom stål- och verkstadsindustrin för att uppnå en bredare rekryteringsbas utifrån kompetens, bakgrund, erfarenhet och för att säkerställa förnyelse och utveckling inom branschen.

 

Handlingsplan

• Aktivt delta i beslutande och rådgivande organ vid Karlstads universitet och Bergsskolan och därmed öka anställningsbarhet och attraktionskraften för stål- och verkstadsindustrin i regionen.
• Programinnehåll inom Teknikcollege för anställningsbarhet i regionen.
• Engagera fler företag i Teknikcollege.
• Stål & Verkstad som aktiv part i kompetenscenter för kompetensutveckling inom bland annat internationell affärsverksamhet, materialteknik och verksamhetsutveckling.
• Processutveckling för kompetensutveckling i stål- och verkstadsindustrin.

 

Delaktivitet: KOM-INN!

Värmländska företag måste se om sitt hus. Inför 40-talisternas pensionsavgångar står arbetsmarknaden inför en stor förändring och omställningarna måste hanteras på ett effektivt sätt för att tillvarata kompetens och säkra konkurrenskraften hos värmländska företag för framtiden. Genom KOM-INN! kan nu företagen få regionalt stöd för att trygga kompetensförsörjningen på både lång och kort sikt.

KOM-INN! är en process som utgår ifrån näringslivets behov och genomförs i samverkan med arbetsmarknadens aktörer, där målet är att säkerställa behoven av kompetensförsörjning idag och i framtiden. Detta genom att ta fram olika verktyg som kan underlätta för företagen att kartlägga kompetensbehov och göra rätt val av kompetenssatsningar. Arbetet med KOM-INN! sker i samarbete mellan de värmländska klusterorganisationerna Stål & Verkstad, Compare, The Packaging Arena och The Paper samt Karlstads universitet och Region Värmland.

Utvecklingsarbetet har nu inletts med kartläggning av nuläge genom enkäter och intervjuer hos klustrens intressentföretag. På så sätt finns möjlighet att utveckla och förbättra processer som redan finns och utifrån detta skapa gemensamma verktyg som gör regionens företag och organisationer mer attraktiva.

KOM-INN! genomförs i nära samverkan mellan forskning och praktik och syftar - förutom till att utveckla nya system för strategisk kompetensförsörjning - även till en gemensam kunskapsutveckling mellan forskning och praktik. En forskningsledare som är knuten till Karlstads universitet kommer att följa utvecklingsprocessen löpande samt ansvara för att följa upp och stödja genomförande av utvecklingsarbetet.

KOM-INN! drivs med ekonomsikt stöd från Vinnova, Region Värmland och Karlstads universitet.

För mer information, kontakta:
Monica Brandelius, processledare
Telefon: 054-24 04 67, 070-566 64 42
Epost: Den här e-postadressen är skyddad från spamrobotar, du måste ha Javascript aktiverat för att visa den Den här e-postadressen är skyddad från spamrobotar, du måste ha Javascript aktiverat för att visa den

Lynn Dreierbakken, delprocessledare Stål & Verkstad
Telefon: 072-210 57 21
Epost: Den här e-postadressen är skyddad från spamrobotar, du måste ha Javascript aktiverat för att visa den Den här e-postadressen är skyddad från spamrobotar, du måste ha Javascript aktiverat för att visa den

 ***

Delaktivitet: Teknikcollege

Teknikcollege är ett samlingsbegrepp och en kvalitetsstämpel för kompetenscentra som erbjuder ungdomar och vuxna utbildningar med inriktning mot teknikintensiva branscher. Inom Teknikcollege samverkar kommuner, skolor och det lokala näringslivet kring utbildningarnas inriktning och utformning på gymnasial och eftergymnasial nivå. Teknikcollege tar fasta på teknikföretagens behov och når ut till framtidens medarbetare.

Engagemanget från det lokala näringslivet ger eleverna en attraktiv utbildning som kan leda till jobb direkt eller lägga en god grund för fortsatta studier.

Läs mer om Teknikcollege på www.teknikcollege.se.

 

 

 

Innovativa miljöer

Innovativa miljöer beskriver de fysiska och imaginära plattformar som finns i regionen och syftar till att driva innovationsprocessen. Några av de innovativa miljöer som kommer att nyttjas för innovationsutveckling är Karlstads universitet (och då primärt material- och konstruktionscentrum), Bergsskolan, Teknikcollege, Inova, Karlskoga Business Science Arena, Glava Energy Center och vi själva på Stål & Verkstad. Innovationer är utveckling av nya produkter, tjänster och processer för att nå framgång.

I samverkan med Region Värmland och Karlstads universitet har vi definierat önskemål om professurer relaterade till den regionala industrin. Finansiering sker inom följande forskningsområden:

• Energi
• Tillverkningsteknik
• Tjänster
• Materialteknik

Till detta kommer näringslivet att bidra med medel för doktorander.

 

• Utveckla konceptet kring industridoktorander, där flera intressenter samsas kring en doktorand.
• Spridning av forskningsresultat inom de fyra definierade forskningsområdena.
• Integrera näringslivet med de innovativa miljöerna för utveckling av nya produkter, tjänster och processer.
• Förbereda för industrinära forskningsprojekt, där små- och medelstora företag deltar i forskningsprojekt tillsammans.

 

 

Hållbar affärsutveckling

För att utveckla sin verksamhet behöver företagen bli effektivare, mer innovativa och mer expansiva. Detta sker genom utveckling av organisation och ledarskap, utveckling av nya produkter och tjänster, entré på internationella marknader och via tillgång till kapital för sin expansion. Omvärldsbevakning krävs för att ta del av ny teknik, ny metodik, nya idéer kring produkter och tjänster med mera.

För att attrahera arbetskraft och kunder krävs exponering marknadsföringsmässigt, men även imagemässigt.

 

Handlingsplan

• Matchmaking med varumärkesägare.
• Samarbete med andra regioner för nya affärer.
• Inköpsportal för gemensam marknadsföring.
• Regionala och lokala affärsnätverk.
• Omvärldsbevakning för trender och affärer.
• Utveckling av affärsmodeller med hjälp av tjänstefiering.
• Seminarier för effektivitet, innovation och externt kapital.
• Utvecklingsprogram för unga chefer.
• Utveckling av koncept kring nya produkter.