2011-10-13: Rekryteringsbehovet bland de värmländska klusterföretagen blir större och större.

De kommande tre åren behöver företagen rekrytera 1100 nya medarbetare. Det visar ny statistik från KOM-INN!, ett regionalt samarbetsprojekt inom kompetensförsörjning.

- Vi ser en ökning med drygt 15 procent jämfört med förra årets mätning. Det är naturligtvis glädjande att företagens behov att anställa blir större, men för många blir det en utmaning att hitta och attrahera den kompetens man söker, säger Monica Brandelius, projektledare för KOM-INN!

Årets mätning visar att rekryteringsbehovet ökar inom samtliga klusterområden; papper och massa, IT, förpackning samt stål och verkstad. Ingenjörer, process- och maskinoperatörer, svetsare, programutvecklare och systemvetare är några av de kompetenser som efterfrågas allra mest.

- Att vi synliggör det framtida kompetensbehovet är jätteviktigt. För att möta utmaningarna krävs ett långsiktigt arbete där flera aktörer måste samverka. Det handlar dels om ett framgångsrikt omställningsarbete och dels om att vi måste attrahera ny arbetskraft till Värmland, att fler vill arbeta och bo här, säger Monica Brandelius.

Ökad svarsfrekvens

Totalt ingick 264 företag med cirka 17000 medarbetare i undersökningen. Svarsfrekvensen var 69 procent, en ökning med sex procentenheter jämfört med förra årets mätning.

- Att fler företag vill vara med i undersökningen är ett tecken på att den mätmetod vi utvecklat fungerar och att företagen ser nyttan av att delta, säger Monica Brandelius.

Regionalt samarbetsprojekt

KOM-INN! är ett regionalt samarbetsprojekt inom kompetensförsörjning. Här arbetar fyra värmländska klusterorganisationer tillsammans med en rad andra aktörer för att säkra medlemsföretagens framtida kompetensbehov och konkurrenskraft.

KOM-INN! drivs av The Paper Province, Compare, Stål & Verkstad och The Packaging Arena och finansieras av VINNOVA, Region Värmland och Karlstads universitet.

För mer information, kontakta Monica Brandelius, projektledare, KOM-INN!: 054-24 04 67